5 punkter på hur du förbereder dig för lönesamtal
Lönesamtalet är ett tillfälle för dig att lyfta fram din yrkesmässiga utveckling i relation till din lön. Det är också en möjlighet för dig att säkerställa att du vet vad som ligger till grund för lönesättningen på ditt företag, dvs vad du kan göra för att möjliggöra en högre lön framöver. Som anställd erbjuds du regelbundna lönesamtal med din lönesättande chef. Tidpunkterna för dessa samtal varierar beroende på avtal och företag, så om du funderar på vad som gäller för just dig kan du hitta svar i ditt kollektivavtal eller prata med din chef. Här nedan delar vi med oss av fem viktiga tips för hur du kan öka sannolikheten till löneökning genom ditt lönesamtal!
1. Få koll på arbetsplatsens grunder för lönesättning!
Grunder för lönesättning ser olika ut på olika arbetsplatser. För att möjliggöra en lönehöjning är det fördelaktigt att känna till hur systemet ser ut på just din arbetsplats. Om du inte har koll på dessa grunder kan du be om den här informationen för att lättare kunna förbereda dina argument.
2. Argumentera utifrån dina insatser och prestationer!
Dina chanser att öka i lönenivå är markant bättre om du förberett dig väl. I dina argument kan du ta väva in arbetsprestationer, vilka resultat du åstadkommit, om du fått utökade arbetsuppgifter eller kanske mer ansvar. Kanske har du varit involverad i något projekt som ligger utanför ditt egentliga arbetsinnehåll – då kan det här exempelvis vara aktuellt att lyfta fram.
3. Samla på dig lönestatistik!
Inför ditt lönesamtal bör du orientera dig i hur din lön ligger i relation till nuvarande marknadslöneläge. I din sökning kan du titta på utbildning, arbetsmarknadssektor, region, befattning och erfarenhet för att få fram ett rimligt lönespann för dig. Gör en noggrann analys genom att jämföra olika lönestatistik på flera webbsidor. Upptäcker du att din lön är mycket låg i jämförelse med den data du fått fram kan det här eventuellt tas upp i ett lönesamtal.
4. Jämför med ditt medarbetarsamtal/utvecklingssamtal
I lönesamtalet är det bra att argumentera utifrån det du och din chef kom överens om under ditt senaste utvecklingssamtal/medarbetarsamtal. Hur ser din arbetsprestation ut i relation till de satta mål ni kom överens om? Om du har utvecklats i linje med de mål som du och din chef satt upp för dig finns det en möjlighet att även din lön kan utvecklas.
5. Öva med någon innan!
Ett sista men väl så viktigt råd är att öva med någon innan. Det kan vara en vän, en jobbcoach (om du är deltagare i KROM), en familjemedlem eller liknande. På så vis blir du lite varm i kläderna inför kommande stund.
Lönesamtal
Om du vill ha fler hjälpsamma tips rekommenderar vi att ta del av våra andra inlägg på jobbsökarguiden, som bland annat om personligt brev eller om dolda jobb!
Stort lycka till på ditt lönesamtal!