Omställningsfonder
Resultatdrivet stöd för medarbetare och arbetsgivare
Saknar ditt företag kollektivavtal?
Offentliga Omställningsorganisationen är till för dig som arbetar eller har arbetat på företag som inte har kollektivavtal.
Vid uppsägning
Blir du uppsagd från ett företag som inte har kollektivavtal kan du ha rätt till omställningsstöd. Detta innebär att du kan få rådgivning för att navigera i ditt framtida arbetsliv – till nytt arbete eller ny utbildning. Om du har en sjukdom eller är sjukskriven kan du få ytterligare stöd.
Under anställning
Som anställd på ett företag som inte har kollektivavtal kan du ha rätt till kompetensstöd. Det innebär att du kan få handledning för att navigera i ditt fortsatta arbetsliv, och stöd för att hitta nya jobbmöjligheter eller fortsatta studier.
Yttrande till CSN
Om du hittat en utbildning och vill ansöka om omställningsstudiestöd hos CSN, kan du som är egenföretagare eller anställd alternativt uppsagd vid en arbetsplats utan kollektivavtal, få ett utlåtande att lämna till CSN.
Vårt arbete
Arbetslivsresurs utför tjänster på uppdrag för den Offentliga Omställningsorganisationen, vilket inkluderar Rådgivning och Förstärkt stöd för de som blivit uppsagda, Vägledning för anställda samt utförande av Yttrande till CSN.
Du söker stödet på Offentliga Omställningsorganisationen
Vi är din partner för en smidig karriäromställning
Omställningsstöd
Från uppsagd till anställd
Samarbetsavtalen ser lite olika ut men målet är alltid detsamma; att stödja den uppsagda medarbetaren till ett nytt arbete. Arbetslivsresurs konsulter kan exempelvis stödja deltagaren med CV-skrivning, yrkesvägledning, nätverkande och intervjuträning. Något av samarbetsavtalen har en tydlig inriktning mot arbetslivsinriktad rehabilitering och exempel på insatser kan då vara arbetsförmågebedömning, arbetspsykologisk utredning, arbetsprövning och rehabplanering.
