Vi har skapat två personliga brev – ett enligt oss mindre bra och ett mycket bra. Jämför gärna breven med varandra och fundera på vilka skillnader som finns, hur du hade gjort när du skrivit ett personligt brev samt hur du inte hade gjort!
När du skriver ditt personliga brev, fundera på…
Varför skriver jag det här brevet? Vem skriver jag till? Vad är syftet med brevet? Vilket budskap vill jag nå fram med? Om du jämför de två breven kommer det bli tydligt att det ena brevet har haft denna baktanke medan det andra brevet inte har haft det.
Ett exempel på ett sämre personligt brev
Exempel på ett visuellt bättre personligt brev
Ge arbetsgivaren chansen att ta del av dina styrkor
I en vanlig jobbansökan får rekryteraren ett CV och personligt brev av dig för att utifrån dessa göra sin bedömning om du är rätt för tjänsten eller inte. Se till att utforma dessa två filer till din fördel – fyll dem med den information som lyfter fram dina främsta styrkor för tjänsten och utforma dem med en grafiskt intresseväckande layout.
Genom ditt personliga brev har du ju chansen att visa vem personen bakom CV:t är – hur du beskriver dig som yrkesperson, vilka kompetenser du har och hur dessa kan praktiseras i olika jobbsammanhang, hur dina ambitioner ser ut framåt, varför du funnit intresse för företaget och hur du kan se dig som en del av dem. Personliga brevet syftar till att ge rekryteraren en målande bild av vem du är som yrkesperson – och kan ge tydligare förståelse för hur du skulle praktisera arbetet hos företaget du söker till.
Vi hoppas med det här inlägget ge dig inspiration i ditt skrivande och tips på hur du kan utforma ditt brev både till layout och innehåll. Om du vill har mer tips om hur du optimerar ett personligt brev så läs gärna vårt inlägg så skriver du personligt brev.