Ett välskrivet och välformulerat personligt brev är något som kan få dig att sticka ut ur mängden av alla arbetssökande. Det är dock viktigt att du inte sitter och upprepar hela ditt CV fast i löpande text. Det personliga brevet är en möjlighet för dig att beskriva och berätta varför just du är rätt person för just denna tjänst! I detta inlägg, 6 vanliga misstag i ditt personliga brev, går vi igenom de mest återkommande misstagen man gör i ett personligt brev – och även lösningarna till dessa!
Repetition av CV:t
Ett av de vanligaste misstagen som görs i det personliga brevet är att man repeterar det man skrivit i sitt CV i det personliga brevet. Det kan till exempel vara att man rabblar upp vart man jobbat och under vilka datum, och det är helt irrelevant eftersom det kan ju läsaren redan läsa på CV:t. Istället ska det personliga brevet ses som ett komplement till ditt CV, inte en repetition.
Några tips:
- Se det personliga brevet som ett komplement till ditt CV.
- Istället för att rabbla upp exakt var du har jobbat svara istället på frågorna: 1. Vad du har du lärt dig på arbetsplatsen? 2. Vilka ansvarsområden hade du (som också kan vara relevanta för denna tjänst? 3. Varför är du rätt person för tjänsten?
“Jag” i fokus
Ett annat vanligt misstag är att man utgår ifrån sig själv och inte arbetsgivaren när man skriver det personliga brevet. Till exempel skriver man “Jag söker den här tjänsten för att det verkar roligt” eller “Jag söker den här tjänsten för jag tror jag kommer att trivas bra.” Självklart är det viktigt för arbetsgivaren att ha personal som trivs på sin arbetsplats, men det är inte det som kommer vara avgörande när man anställer någon.
Några tips:
- Utgå inte från dig själv utan arbetsgivaren. Fundera över vad du tror att arbetsgivaren vill få ut av att anställa dig, skriv sedan ditt personliga brev om hur du bemöter detta.
- Vad kommer du att tillföra till företaget? Vilka erfarenheter har du som kan tillföra något till företaget?
- På vilket sätt kommer du att utföra arbetet?
6 vanliga misstag i ditt personliga brev
6 vanliga misstag i ditt personliga brev
Samma brev till varje arbetsgivare
Ett annat vanligt misstag är att man skickar samma brev till varje arbetsgivare, att man inte anpassar det efter yrke och företag och egentligen bara kopierar och klistrar in. Detta är ett stort misstag eftersom det blir direkt väldigt uppbenbart att man inte ansträngt sig tillräckligt för att göra sitt brev personligt just för detta företag.
Några tips:
- Gör brevet personligt och anpassa det efter varje yrke och företag. Tex har du sökt ett jobb som lokalvårdare så skicka INTE samma brev om du söker annat jobb inom exempelvis butik.
- Tydliggör att det är till faktiskt detta företag du söker. Nämn deras namn och läs på lite om firman. Visa att du redan har goda kunskaper om företaget, på så sätt visar du på att du verkligen är intresserad av tjänsten och att du ansträngt dig.
Innehållet är inte trovärdigt
Ett misstag som ofta är återkommande är att innehållet i det personliga brevet inte uppfattas som trovärdigt. Och det kan vara för att man bara rabblar ut massa personliga egenskaper och superlativ utan kontext. Tex att man skriver “Jag är extremt bra på…” eller “Jag är social, ansvarstagande, plikttrogen, ambitiös, positiv…”. Det är väldigt enkelt att skriva ett personligt brev på det sättet, men gör man det så kommer man högst troligt inte ses som väldigt trovärdig då det är enkelt att skriva att man är bra på olika saker utan att ge faktiska exempel.
Några tips:
- Skriv konkreta exempel på situationer.
- Om du skrivit att du exempelvis är bra på att lösa problem, ge då konkreta exempel på när du lyckades lösa flera problem.
Innehållet är inte relevant
Ett annat misstag är att man skriver mycket information i sitt personliga brev som inte är relevant. Till exempel att man skriver om vad man gillar att göra på fritiden eller går för mycket in på detalj om sin familj och var man bor och så vidare. Det kan ju så klart vara intressant men inte något som kommer leda till att arbetsgivaren kommer anställa dig.
Några tips:
- Lägg fokus på varför du är rätt för tjänsten och hur du är på arbetsplatsen.
- Frågor om det privata är alltid något som rekryteraren kan ställa under en arbetsintervju.
Stavfel
Det sista misstaget som väldigt återkommande är att det finns mycket stavfel och slarvfel i det personliga brevet. Detta kan kännas något som är uppenbart men faktum är att det finns många som skickar in sitt brev med mycket stavfel och dålig formatering. Skickar man in ett slarvigt brev så är risken att man direkt uppfattas som en slarvig person och någon som inte direkt anstränger sig. Därför är det jätteviktigt att gå igenom brevet flera gånger innan man skickar in det!
Några tips:
- Gå igenom brevet flera gånger innan du skickar in det.
- Be en bekant läsa igenom brevet och ge din feedback.
- Skriv brevet i punktform eller med hjälp av frågor för att det ska bli enklare att läsa.
Vill du ha mer tips till jobbsökandet? På Jobbsökarguiden hittar du fler inlägg om att skriva CV och personligt brev tillsammans med artiklar, intervjuer och tips. Se till exempel Jämför personliga brev.