Att gå på anställningsintervju kan vara en ganska nervös upplevelse. Kanske beror det på att du väldigt gärna vill ha det där jobbet, som du ska på intervju för. Det finns några olika strategier för att lindra nervositeten, och samtidigt öka chansen att få jobbet. En av dessa är: förberedelse! Om du förbereder dig väl har du lättare att ge ett naturligt och gott intryck, och samtidigt kunna svara på frågorna med starkt självförtroende. En av de vanliga frågor som ställs under en anställningsintervju är: ”Vad kan du tillföra oss?” Här är några tips på hur du kan lägga upp ditt svar!
1. Framhäv dina styrkor
När du är på anställningsintervju och svarar på frågan “Vad kan du tillföra oss?” är det viktigt att betona dina unika styrkor och förmågor som är relevanta för den specifika rollen och företaget. Fundera på vilka kompetenser, erfarenheter och egenskaper du har, som också gör dig till en värdefull tillgång för organisationen. Tänk dock på att inte rada upp massa egenskaper om du inte kan styrka de med konkreta exempel. Om du exempelvis nämner att du är en problemlösare är det bra om du kan styrka det med ett exempel där du visade upp din problemlösningsförmåga.
2. Anpassa svaret till företagets behov
Visa att du har gjort din research om företaget och dess behov. Anpassa ditt svar för att tydligt visa hur dina färdigheter och erfarenheter kan bidra till att lösa företagets utmaningar eller vara med och utveckla dess verksamhet och framgång. Det är alltid till stor fördel att ha gjort mycket research om företaget innan – då kan du både väva in denna information när du berättar om dig själv som kandidat, men också ha lättare att besvara rekryterarens frågor som dyker upp. Det visar att du är en seriös och nyfiken kandidat samt hjälper dig att anpassa dina svar, bl.a. på frågan: “Vad kan du tillföra oss?” – men även på andra vanliga frågor under anställningsintervjuer. Du visar även på att du gjort din research och är mycket kunnig om företaget vilket också är ett stort plus.
3. Kompetensbaserade svar
Ge konkreta exempel på vad du bidragit med i tidigare roller eller projekt. Berätta om specifika prestationer eller processer som visar hur du kan bidra till arbetsplatsen. Detta ger rekryteraren en tydlig bild av dina förmågor och prestationer.
4. Visa entusiasm
Visa entusiasm och passion för rollen och företaget. Genom att uttrycka ditt intresse och engagemang för att bidra till organisationens framgångar, kan du övertyga intervjuaren om att du är en dedikerad och driven person
Vanliga frågor under anställningsintervju: Så svarar du på frågan ”Vad kan du tillföra hos oss?”
För att kunna svara på frågan ”Vad kan du tillföra hos oss?” på ett övertygande sätt behöver du ha självinsikt, ha gjort research om företag och ha en förmåga att kommunicera dina styrkor på ett tydligt sätt. Ställ dig själv frågan “Vad kan jag och vad har jag gjort innan som kan gynna just detta företag?”
Genom att förbereda dig noggrant och anpassa ditt svar till företagets behov kan du öka dina chanser att göra ett positivt intryck under anställningsintervjun. Vill du ha fler tips om arbetsmarknadsfrågor så kan du besöka Jobbsökarguiden eller vår Youtube kanal!
