Genomtänkt klädsel
Hur viktigt är det egentligen att tänka igenom sin klädsel inför en intervju? Ja, oavsett om du ansöker om en kontorsposition eller en tjänst som lagermedarbetare, kan din klädsel bidra till att förmedla ett intresse för jobbet. Klädseln ska inte avgöra om du får anställningen, men kan definitivt påverka det första intrycket av dig som kandidat.
Vad ska man inte ha på sig?
Valet av kläder beror på vad för typ av arbetsplats du sökt till. Generellt kan man försöka undvika överdrivet avslappnade kläder som till exempel mjukisbyxor. Det här skulle kunna ge ett intryck att du inte värderar anställningsintervjun särskilt högt. Anpassa klädseln till den bransch och tjänst som du ska på intervju för. Det är också bra att tänka på att vara hel och ren, det vill säga nyduschad och att undvika smutsiga kläder, för att ge ett välvårdat intryck.
Anpassa din klädsel till branschen
Börja med att göra research på företaget du ska på intervju hos, som till exempel på sociala medier. Här kan du förhoppningsvis få koll på vilken klädkod som är aktuell för den bransch där företaget verkar. I kreativa branscher såsom media, kommunikation eller IT, kan det vara mer acceptabelt med en mer avslappnad och kreativ stil, medan inom ekonomi eller juridik förväntas ofta en mer uppklädd klädsel såsom kostym. Att vara medveten om dessa skillnader och anpassa din klädsel därefter visar att du har gjort din research och har koll på företagets kultur.
Det ska kännas bekvämt
Obekväma kläder är något som du vill undvika under intervjun, särskilt om nervositeten smyger sig på. Genom att bära kläder som är bekväma och har en bra passform kan du rikta din uppmärksamhet mot det som faktiskt är viktigt under intervjun, nämligen att förmedla din personlighet, dina kompetenser och vad du kan bidra med. Bekväma kläder som du känner dig fin i kan ge dig en positiv självförtroendeboost!
Färgval
Först och främst, klä dig i färger som du tycker om och känner dig fin i! Vad gäller färgval finns det även här olika normer inom olika branscher. För kreativa jobb kan en färgglad kostym vara ett uttryck för din personlighet och kreativitet, medan inom yrken såsom jurist och tjänsteman kan det vara mer lämpligt att bära neutrala färger. Färger har nämligen en förunderlig förmåga att påverka våra känslor och sätta stämningen i olika situationer. Därför kan färgval på dina kläder vara värt att fundera över, då det kan ge olika intryck i intervjusituationen.
Behöver du mer hjälp med jobbsökandet? På Jobbsökarguiden hittar du mängder av tips och tricks på hur du lyckas landa en tjänst!
