I det här inlägget ska vi dyka in i några av de mest eftertraktade kompetenserna på arbetsmarknaden idag, och se hur du kan utveckla dessa för att bli en mer attraktiv kandidat för arbetsgivare.
1. Digital kompetens
Först och främst är digital kompetens något som alla bör försöka att aktivt utveckla. Det handlar inte bara om att kunna grunderna, utan är en fördel att ständigt lära sig nya verktyg och plattformar. Detta eftersom den digitala kompetensen kommit att bli en central del på de flesta arbetsplatser, i någon form. Du kan träna din digitala kompetens genom att se instruktionsfilmer eller gå onlinekurser via exempelvis YouTube, LinkedIn och Facebook.
2. God kommunikativ förmåga
En bra kommunikationsförmåga är en fördel i de flesta branscher. Det innebär att kunna uttrycka dig tydligt, både muntligt och i skrift. Om det här är något du behöver träna på, kan du göra det genom att kommunicera med nära och kära, nätverka på mässor/event och försök att vara i sociala sammanhang där du får möjlighet att öva.
3. Problemlösningsförmåga
Att kunna förutspå och lösa problem proaktivt kommer att vara viktigt i din arbetsroll, eftersom alla arbetsplatser stöter på motgångar ibland. Arbetsgivare söker ofta personer som kan identifiera utmaningar och hitta smidiga lösningar. Just därför dyker den här frågan ofta upp på anställningsintervjuerna – så förbered gärna några exempel där du kan redogöra för hur du tidigare hanterat och löst en motgång.
4. Anpassningsförmåga
Att våga ta sig an nya projekt, nya utmaningar eller att anpassa sig till de personer du träffar (kollegor, chef, kunder m.m.), är några viktiga delar för att lyckas på jobbet. Arbetslivet är dynamiskt, och förmågan att kunna ställa om och lära nytt är därför värdefull. Du kan träna på detta genom att tänka dig in i nya situationer och fundera på hur du skulle agera.
5. Ledarskapsförmåga
Oavsett vad du jobbat med tidigare eller vad du vill jobba med framåt, kan ledarskapsförmåga vara en användbar kompetens. Den behövs inte bara för den som arbetar som chef, utan även i övriga arbetsgruppen. Att kunna ta initiativ, komma med nya idéer till gruppen, bidra till god sammanhållning i teamet, eller fatta beslut vid behov, är något alla arbetsplatser behöver. Med det sagt; blandat är bra! Om alla skulle vara likadana skulle det inte resultera i något bra. Reflektera gärna över hur du har agerat tidigare i din arbetsgrupp, och vilken roll du brukar ta bland kollegorna.
De mest eftertraktade kompetenserna på arbetsmarknaden
Genom att aktivt arbeta med att utveckla dessa kompetenser kan du stärka din position på arbetsmarknaden, och förhoppningsvis nå dit just du vill.
För fler tips kika gärna in fler inlägg på jobbsökarguiden!