”Det känns så fint att vårt gedigna arbete med att utforma individanpassad jobbcoachning för våra deltagare visar sig i praktiken – att vi nu som KROM-leverantör har flest deltagare inskrivna hos oss i Göteborg. För oss är det otroligt viktigt att bibehålla hög kvalitét i våra aktiviteter, att hålla kontakt med arbetsgivarkontakter i en mångfald av branscher och att se till att vara närvarande samt stöttande genom hela våra deltagares jobbsökarprocesser. Nu fortsätter vi stärka styrkor! ”
Intervju med jobbcoach Cecilia Evers – Rusta och matcha i Göteborg
Arbetslivsresurs har expanderat i Göteborg under de senaste åren och har nu fem kontor i staden. I nuläget är de Göteborgs största leverantör med flest deltagare inskrivna.
Hur ser en vanlig dag ut för dig i KROM på Arbetslivsresurs?
Det roliga med mitt jobb är att ingen dag är den andra lik och vi får fria händer att lägga upp vår arbetsdag i den mån det går. Det förekommer många samtal med både deltagare och arbetsgivare. Jag kollar upp nya jobb som ligger ute för att sedan matcha dem med mina deltagare. Jobbklubb där vi och deltagare träffas för att ta upp olika teman och där alla sedan får möjlighet att få hjälp med individuella behov.
Sedan kan det bli något möte med kollegor där vi tar upp olika frågor för att utveckla vår verksamhet. Då Arbetslivsresurs främjar hälsa och gemenskap blir det en trip till World Class gymmet för träning själv eller med kollegor då och då plus mycket skratt.
Vilka behov är vanligt förekommande hos de du möter? Vad stöttar du era deltagare med?
Att uppdatera ansökningshandlingar för att bli mer attraktiva på arbetsmarknaden – Här hjälper jag till i allt beroende på personens behov.
Att komma i kontakt med potentiella arbetsgivare – Jag jobbar ständigt med att matcha mina deltagare med Arbetslivsresurs kontakter och med att utöka dessa samt skicka jobbförslag som är relevanta.
Intervjuteknik – Tillsammans med deltagaren går vi igenom deltagarnas behov och därefter ger jag det hen känner sig mer rustad och tryggare.
Vad är det roligaste i ditt arbete?
- Den personliga relationen till mina deltagare och att få stötta och dela deras framgångar.
- Att få utvecklas i min yrkesroll och få friheten och flexibiliteten att vara kreativ.
- Gemenskap med kollegor.
Vad är det som bidragit till att ni är största KROM-leverantören i Göteborg, tror du?
En bra ledning som bidrar till gemenskap, arbetsglädje och kreativitet. Vårt team jobbar hela tiden tillsammans med hur vi kan hjälpa våra deltagare på bästa möjliga sätt. Utifrån det får vi coacher frihet att jobba kreativt för att nå dessa mål vilket skapar engagemang och framgång i våra yrkesroller och för våra deltagare. Detta, tror jag, gör att vi presterar och levererar så som vi gör idag.