Låt oss fixa de vanligaste misstagen
CV:t är dokumentet som kan öppna eller stänga dina möjligheter till en intervju. Det räcker nödvändigtvis inte att man har rätt kompetenser, om inte man presenterar dessa på ett intresseväckande sätt. På samma sätt kan ett riktigt vasst CV möjliggöra chanserna att gå vidare i rekryteringsprocessen, trots att man saknar erfarenhet. Det är därför jätteviktigt hur du utformar CV både innehållsmässigt och utseendemässigt. I detta inlägg, 6 vanliga misstag i ditt cv, kommer vi alltså ta upp de mest återkommande misstagen i CVn, men vi ger även tips på hur du fixar till dessa fel för att ditt CV ska bli så bra som möjligt!
CV:t är inte tillräckligt tydligt
Ett vanligt misstag är att CV:t inte är tillräckligt tydligt. Det innebär tillexempel att texten inte är uppdelat i stycken utan det är bara en lång löpande vilket gör att det är visuellt svårt att läsa igenom det. Innehållsmässigt är det ofta att man saknar att lägga in sin yrkestitel, och istället måste man försöka läsa sig fram till vad man faktiskt har gjort på sin arbetsplats i beskrivningen. Yrkestiteln är något man lätt ska direkt kunna hitta!
Några tips på att göra ditt CV mer tydligt:
- Idag finns det en mängd av olika mallar där man enkelt och snyggt kan klistra in text i olika textrutor för att få det att se snyggare och enklare att titta på.
- Tydliggör den information som skall vara mest synlig för läsaren (ofta yrkestiteln exempelvis, ska inte behöva läsa i ‘beskrivningen’ för att förstå vad personen har arbetat med).
- Ha en tydlig layout (göra CV:t lättöverskådligt, lätt att följa med i och förstå upplägg).
- Skriv informationen i kronologisk ordning (din senaste erfarenhet överst).
- Skriv texter i punktform.
- Låt CV:t vara luftigt.
CV:t innehåller irrelevant information
Ett annat vanligt misstag är att man har alldeles för mycket överflödiga detaljer i sitt CV. Problemet med det är att det tar fokus ifrån det allra viktigaste. Ett annan problem är att det är möjligt att rekryteraren som läser ditt CV inte kommer att läsa allt då det är så mycket irrelevant information i det. Exempel på information som är irrelevant är att man skriver personnummer, exakt adress på vart man jobbat innan, information om sin familj eller vad man gör på fritiden.
Vårt tips på att undvika detta:
- Fundera över vad du vill att läsaren ska lägga fokus på. Om du har för mycket irrelevant information och detaljer kommer dina viktigaste meriter att försvinna i mängden.
- Ifrågasätt det du lärt dig om CV. Kanske har du med viss information i sitt CV därför att du en gång fått höra att det “ska” finnas med. Ställ dig själv frågan om informationen i ditt CV 1. ökar dina möjligheter att bli kallad till intervju 2. ökar läsarens förståelse om dina kompetenser 3. är den nödvändig för att du ska kunna bli kontaktad. Om svaret är nej, radera och eftersträva istället ett luftigt CV. Överflödig och irrelevant information kan exempelvis vara ålder, nationalitet, personnummer, adress, irrelevanta fritidsintressen, anställningsformer och exakta datum för anställning.
Beskrivning av erfarenhet saknas
Ett misstag som också är vanligt i många Cv:n är att man inte klargör sina kompetenser och erfarenheter. Ofta kan det vara så att man bara skriver sin yrkestitel och beskriver inte vad man faktiskt har gjort på tidigare arbetsplatser och då antar att den som läser ska veta vad arbetet har gått ut på. Det är därför viktigt att man beskriver sina arbetsuppgifter klart och tydligt.
Vårt tips på att undvika detta:
- Tydliggör din erfarenhet – motivera varför din arbetserfarenhet eller utbildningserfarenhet kan vara fördelaktig för tjänsten du söker. Ge läsaren en tydlig beskrivning av vilka arbetsuppgifter du har erfarenhet av och i sin tur vilka kompetenser och färdigheter du utvecklat vid varje erfarenhet. Kan även gälla andra meriter (fritidsliv, volontärarbete m.m.) Utgå inte från att läsaren förstår din utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet.
- Har du exempelvis jobbat på en verkstad så innebär det att du möjligtvis också fått erfarenhet av ex försäljning, kundbemötande eller fakturering. Sådant är inte självklart och därför viktigt att man har med det.
Slarvfel och stavfel
Nästa misstag kan kännas självklart, men det är ofta man slarvar och skickar iväg ett CV med många stavfel och punkter etc på fel ställen. Misstag gör vi alla, men skickar man iväg ett slarvigt CV med många misstag så kan det ge ett intryck av man också som person är slarvig. Därför är det mycket viktigt att du undviker detta misstag i ditt CV.
Vårt tips på att undvika detta:
- Låt någon annan läsa igenom innan det skickas – ofta är det svårt att upptäcka misstag man gjort på en text man skrivit själv. Andra kan lättare snappa upp misstag och korrigera detta. Fråga någon vän eller familjemedlem om att läsa igenom ditt CV innan du skickar iväg det.
Meriterande information saknas
Det finns många arbetssökande som kanske inte har jättemycket arbetslivserfarenhet sedan tidigare, och därför är det viktigt att man då fyller på med information och erfarenheter från andra ställen då vi utvecklas som människor inte bara på en arbetsplats. CV:t ska inte vara tomt bara fört att man inte har mycket arbetslivserfarenhet, man kan fortfarande ha mycket erfarenhet och lärt sig mycket från andra aktiviteter.
Några tips på att fylla CV:t med meriterande information:
- Lyft fram övrig erfarenhet eller kompetenser som kan vara relevant – har du inte så lång erfarenhet kan det vara av vikt att istället addera andra erfarenheter, såsom föreningsengagemang, ideellt arbete eller fritidserfarenheter. Var noga med att beskriva hur du utvecklats som person och varför din erfarenhet kan vara till nytta på arbetsmarknaden. Tex. Spelar mycket innebandy – Bra på lagspel, tänker snabbt, målmedveten.
- Du kanske har varit aktiv och hjälpt till i en styrelse i en förening och bara för att du inte fått lön för det så betyder det inte att det är en stor erfarenhet du fått med från detta.
Foto inte anpassat till ett CV
Ett misstag som förekommer väldigt ofta är att man lägger in ett olämpligt foto i sitt CV. Det kan tex vara en selfie eller en bild som kanske mer passar in på sociala medier, men sådana bilder är ett stort NEJ i ett CV. Meningen med att ha med ett foto i ett CV är man ska kunna se ens personlighet och att bilden är tillmötesgående och professionell.
Några tips för att fixa detta:
- Förstå syftet med CV-foto (fundera över hur du vill framstå, förstå att ett CV-foto inte är samma som ett Instagram foto)
- God fotokvalitet (neutral bakgrund, ljus osv)
- Låt någon annan ta foto på dig (ej selfie)